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企業(yè)新聞
Enterprise news29
Nov
2013
11月29日，由浙江陸特能源科技有限公司與新華網(wǎng)聯(lián)合承辦的“綠色建筑與生態(tài)城市”論壇在杭州低碳科技館隆重舉行，來自省內(nèi)相關(guān)部門的代表、國內(nèi)外綠色建筑與生態(tài)城市規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域知名專家學(xué)者、江浙滬三地知名房地產(chǎn)商以及本地媒體記者等100余人參加了論壇。
11月29日，由浙江陸特能源科技有限公司與新華網(wǎng)聯(lián)合承辦的“綠色建筑與生態(tài)城市”論壇在杭州低碳科技館隆重舉行，來自省內(nèi)相關(guān)部門的代表、國內(nèi)外綠色建筑與生態(tài)城市規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域知名專家學(xué)者、江浙滬三地知名房地產(chǎn)商以及本地媒體記者等100余人參加了論壇。
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28
Oct
2013
10月27日，都市快報(bào)第14版周末@你邀請(qǐng)的浙江陸特能源科技有限公司董事長夏驚濤為讀者解讀一周的新聞。夏總就本周社會(huì)的熱點(diǎn)問題，如黑龍江霧霾天氣、成都小學(xué)家長聯(lián)名要求恢復(fù)補(bǔ)課、6歲小孩撐起一個(gè)家、韓國企業(yè)開始勸導(dǎo)員工準(zhǔn)時(shí)下班、法國征收“富人稅”、名人移民、出國留學(xué)問題等，從一個(gè)有責(zé)任心、有愛心、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家角度出發(fā)，給出了自己的解讀和想法。
10月27日，都市快報(bào)第14版周末@你邀請(qǐng)的浙江陸特能源科技有限公司董事長夏驚濤為讀者解讀一周的新聞。夏總就本周社會(huì)的熱點(diǎn)問題，如黑龍江霧霾天氣、成都小學(xué)家長聯(lián)名要求恢復(fù)補(bǔ)課、6歲小孩撐起一個(gè)家、韓國企業(yè)開始勸導(dǎo)員工準(zhǔn)時(shí)下班、法國征收“富人稅”、名人移民、出國留學(xué)問題等，從一個(gè)有責(zé)任心、有愛心、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家角度出發(fā)，給出了自己的解讀和想法。
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22
Oct
2013
10月14日，佛山日?qǐng)?bào)旗下報(bào)紙《今日三水》在頭版頭條報(bào)道了三水新城新能源利用規(guī)劃的相關(guān)新聞，稱三水新城“新能源利用規(guī)劃”編制已基本完成，將重點(diǎn)發(fā)展太陽能光伏發(fā)電和水源熱泵。報(bào)道特別指出，在水源熱泵技術(shù)方面，廣東省目前尚無經(jīng)典案例，三水新城目前已與浙江陸特能源科技有限公司簽訂了框架協(xié)議，在新城利用該技術(shù)，并稱陸特公司在水源熱泵應(yīng)用領(lǐng)域擁有成熟的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。
10月14日，佛山日?qǐng)?bào)旗下報(bào)紙《今日三水》在頭版頭條報(bào)道了三水新城新能源利用規(guī)劃的相關(guān)新聞，稱三水新城“新能源利用規(guī)劃”編制已基本完成，將重點(diǎn)發(fā)展太陽能光伏發(fā)電和水源熱泵。報(bào)道特別指出，在水源熱泵技術(shù)方面，廣東省目前尚無經(jīng)典案例，三水新城目前已與浙江陸特能源科技有限公司簽訂了框架協(xié)議，在新城利用該技術(shù)，并稱陸特公司在水源熱泵應(yīng)用領(lǐng)域擁有成熟的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。
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30
Sep
2013
為加強(qiáng)同當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)師間的溝通交流，陸特能源武漢分公司于9月27日在武漢匯豪大酒店會(huì)議中心舉辦了設(shè)計(jì)師沙龍活動(dòng)，20多位武漢設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)師應(yīng)邀參加。
為加強(qiáng)同當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)師間的溝通交流，陸特能源武漢分公司于9月27日在武漢匯豪大酒店會(huì)議中心舉辦了設(shè)計(jì)師沙龍活動(dòng)，20多位武漢設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)師應(yīng)邀參加。
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29
Sep
2013
近日，行政支持中心人力資源部向全公司廣發(fā)英雄帖，希望廣大員工踴躍報(bào)名參與內(nèi)部競聘活動(dòng)。本次內(nèi)部競聘共推出三個(gè)崗位，分別為運(yùn)營管理部經(jīng)理、成本及供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理、流程及信息化管理部經(jīng)理，旨在真正實(shí)現(xiàn)“以人為本，人盡其才”的管理理念，建立公正、公平、公開的相馬機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人力資源，打造一支勇于承擔(dān)、樂于進(jìn)取的管理骨干團(tuán)隊(duì)。
近日，行政支持中心人力資源部向全公司廣發(fā)英雄帖，希望廣大員工踴躍報(bào)名參與內(nèi)部競聘活動(dòng)。本次內(nèi)部競聘共推出三個(gè)崗位，分別為運(yùn)營管理部經(jīng)理、成本及供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理、流程及信息化管理部經(jīng)理，旨在真正實(shí)現(xiàn)“以人為本，人盡其才”的管理理念，建立公正、公平、公開的相馬機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人力資源，打造一支勇于承擔(dān)、樂于進(jìn)取的管理骨干團(tuán)隊(duì)。
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